El asunto es que no hay manera de saber exactamente lo que los entrevistadores pueden hacer en una entrevista de trabajo. Cada oferta de
trabajo tiene un conjunto especial de requisitos que deben cumplir los entrevistadores y eso significa que cada entrevista de trabajo probablemente sea
diferente a la anterior. Pero una rápida búsqueda en Internet sobre
"preguntas de entrevistas de trabajo" puede arrojar miles de
artículos acerca de los tipos de preguntas que los candidatos pueden
esperar. Tenga en cuenta, por una entrevista que se desarrolla, hay
cuatro preguntas claves, las cuales todos los candidatos deben estar preparados
para responder, incluso si no se las preguntan directamente.
Las 4 Preguntas de las cuales los entrevistadores esperan tener las mejores
respuestas en una entrevista de trabajo.
No es ningún secreto que la preparación es la clave para una entrevista
exitosa, y la preparación de respuestas específicas a preguntas potenciales
comunes es sin duda una táctica beneficiosa al entrar en conversaciones con los
entrevistadores, sino, ¿cómo se desarrolla una entrevista? trate de mantener en
mente estos puntos en particular. Incluso si ellos no les preguntan
directamente, todo empleador está interesado en las respuestas a estas cuatro
preguntas básicas.
Se Considera La Persona Adecuada Para El Trabajo?
Es cierto, en última instancia, esto depende de la empresa, pero no dude
en venderse como la persona perfecta para ocupar el puesto. En este caso, un poco de investigación sobre la empresa (que hace, cual es el perfil
del puesto vacante o que esperan de la persona que lo ocupará) le dará una
ventaja considerable sobre los demás candidatos y le demostrará al
entrevistador que usted sabe que necesita la empresa, por lo tanto es usted
quien puede ofrecer eso.
¿Eres capaz de manejar las responsabilidades del cargo?
Por encima de todas las demás, esta es la pregunta que la mayoría de los
candidatos probablemente ya han considerado al discutir sobre sus posibilidades
de éxito frente a una vacante. Pregúntese, "puedo hacer el
trabajo?" no debe tomarse a la ligera, ni debe dejarse al azar para que
el entrevistador sea quien tome la decisión por usted. La descripción del
trabajo se escribe por una razón, así que no tenga miedo de dar algunos
ejemplos concretos de cómo usted puede cumplir con los requisitos del cargo. Así
mismo, no se sienta atado a la descripción del cargo, ofrezca información adicional
sobre sus habilidades para desempeñar dichas funciones. Los entrevistadores
están interesados en encontrar al candidato perfecto para el cargo, y es su
trabajo, mostrarse como un candidato calificado que demuestre ser la persona perfecta
para ese trabajo.
¿Esta vacante cumple con sus expectativas?
De la misma manera que los aspirantes deben adaptarse a un cargo, el
candidato elegido finalmente debe ser la
opción más acertada para los empleadores. Las empresas exitosas se
esfuerzan por mantener la inversión total de sus empleados y eso significa, cubrir
puestos con personas cuyas metas y aspiraciones estén en línea con los de la
empresa. Aspectos como el salario, las vacaciones, el potencial de
promoción, beneficios y responsabilidades del cargo, deben encajar con el candidato
ideal. Si un puesto de trabajo no va a ser satisfactorio para la persona
contratada, su permanencia, de seguro será un problema, y es en este aspecto
que a los entrevistadores, los están preparando para detectar esto a tiempo, y
en muchos casos es detectado al comenzar la entrevista de trabajo. Así que, ten
eso presente.
Usted Es Capaz de Trabajar Bajo Presión?
Establecer cómo va a encajar en el entorno de un nuevo lugar de trabajo
es otro aspecto clave de su personalidad que los entrevistadores estarán
interesados en conocer durante la entrevista de trabajo. Que tan eficiente puede
ser cuando existe la presión por realizar el trabajo, si lo tolera, está acostumbrado
o su desempeño sigue siendo bueno cuando
lo apresuran para entregar los resultados rápidamente. El ambiente de un
lugar de trabajo y la actitud del personal puede tener un impacto importante en
un negocio. Esté preparado para ofrecer ejemplos concretos de cómo va a
encajar en el nuevo entorno de trabajo y cuál es el papel que va a jugar en el
equipo.
En conclusión. Las entrevistas de trabajo pueden ser de una frustración
continua, en caso de no saber a qué nos enfrentamos, por lo tanto siempre
debemos ir preparados para sacar el mejor provecho. No dejemos nada al azar.
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